Responsable de Capital Humano

Experiencia / Requisitos:

• Mínimo 5 años de experiencia en el puesto o similares, con disponibilidad para trabajo en pie de campo agrícola;
• Contar con facilidad/medios para poder desplazarse;
• Experiencia en ESR, atender inspecciones de la STPS, auditorías y normativas laborales;
• Excelente comunicación, disponibilidad de horario, alta actitud de servicio, discreto/a, alto sentido de urgencia, manejo de conflictos, planeación y manejo de Excel Avanzado;
• Amplio conocimiento en desarrollar y mantener actualizadas la descripción/perfil de puesto, organigrama, planes de comportamiento y estructura organizacional;
• Creación y mantenimiento de los comités institucionales, grupos de comunicación y su administración;
• Difundir y cumplir el programa de cultura organizacional y diseño de programas de mejora del clima organizacional;
• Coordinar y aplicar la evaluación del clima organizacional, evaluaciones de desempeño en el ámbito cualitativo y cuantitativo;         
• Control de la credencialización del personal y programa de asignación de uniformes;
• Estudio de los esquemas de pago en el mercado actual;                                                   
• Diseñar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en la organización;
• Mantener el conocimiento de las tendencias externas económicas, laborales, legales que apliquen al giro de la empresa;                       
• Establecer los elementos para identificar, analizar, prevenir y aplicar la NOM-035;
• Difundir el Reglamento Interno de Convivencia en la unidad habitacional y el RIT;
• Diseñar, implementar y supervisar las normas de convivencia en las cuadrillas foráneas para el cumplimiento de la normativa aplicable en términos de seguridad, higiene, cuidado de instalaciones;
• Atender el programa de calidad en el servicio de transporte de personal y de auditoría a las unidades habitaciones.         

Ofrecemos:

• Sueldo según experiencia (rango de $18,000 a $20,000 brutos al mes, puede ser negociable arriba del rango de acuerdo con las competencias);
• Prestaciones de ley;
• Contrato por capacitación de tres meses por periodo de 30 días y al término se extiende a indeterminado con reconocimiento de su antigüedad desde el primer día;
• Laptop y celular de la empresa;
• Apoyo semanal para combustible y por uso de unidad;
• Horario de lunes a viernes 7:00am a 5:00pm y sábados de 7:00am a 3:00pm (2hrs de comida)