responsable recursos humanos

Responsable de Recursos Humanos:

- Supervisión y gestión del departamento de recursos humanos.

- Reclutamiento y selección de candidatos para aumento de plantilla.

- Control y seguimiento de absentismo, incapacidades temporales, vacaciones y turnicidades.

- Comunicación con la asesoría laboral encargada de las gestiones administrativas del personal.

- Gestión activa de políticas y procesos de recursos humanos.

- Confección del plan anual de formación en función de las necesidades de la organización.

- Confección de las fichas de los perfiles del personal y de los perfiles de los puestos de trabajo.

- Custodia del archivo de registros de formación, así como los expedientes de todos los trabajadores.

- Control y supervisión del cumplimiento de los objetivos asignados a su área/departamento.

- Control y supervisión del cumplimiento de las acciones correctivas, acciones de mejora e instrucciones definidas por el departamento de calidad para corregir las incidencias y No Conformidades.

Departamento de PRL

- Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales junto al SPA (Servicio de Prevención Ajeno): información de riesgos en el puesto, gestión de EPI´s, gestión de citas de reconocimientos médicos, gestión de formación obligatoria en el SPA

- Colaboración con la dirección de la empresa en la mejora de la acción preventiva

- Promoción de la cooperación de los trabajadores en la ejecución de la normativa sobre prevención de riesgos laborales

• Vigilancia y control sobre el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales.