Ubicación: Vitoria (España)
Tipo de Contrato: Indefinido
Sector: Sector público y ONGs
Vacantes: 1
Disciplina: TICOBJETO DE LA CONVOCATORIA
La cobertura de una vacante fija de perfil de técnico/a de sistemas de información en VISESA, Sociedad Pública adscrita al Departamento de Medio ambiente, Planificación Territorial y Vivienda del Gobierno Vasco, para el desempeño de servicios en las oficinas centrales ubicadas en Vitoria – Gasteiz, Portal de Gamarra nº 1 – A.
OBJETO GENERAL DEL PUESTO
Da soporte para la adecuada implantación del plan del Sistemas de Información de la organización:
- apoyando y proponiendo mejoras en la gestión y optimización de la infraestructura
- gestionando el mantenimiento y mejora de las aplicaciones corporativas incluyendo el análisis funcional, diseño e implementación de proyectos de sistemas para dar respuesta a los requerimientos de los procesos de VISESA, proponiendo también mejoras
- realizando el seguimiento y supervisión de los servicios contratados
Todo ello siguiendo las pautas del Responsable de Sistemas de Información y dándole soporte en la gestión de la seguridad de la información (Ciberseguridad, Protección de Datos…).
CONDICIONES GENERALES DEL PUESTO
La categoría correspondiente al puesto es de TECNICO/A II según la clasificación actual de categorías y puestos de Visesa. La contratación se realizará a jornada completa, bajo la modalidad de contrato indefinido, conforme a lo dispuesto en el artículo 15 del Estatuto de los trabajadores y un sueldo bruto anual correspondiente al nivel V según la clasificación y sistema de retribución de Visesa y que asciende a 52.077,34 euros brutos anuales. El centro de trabajo será la oficina ubicada en VitoriaGasteiz si bien se desplazan a unas u otras oficinas (Bilbao, Vitoria-Gasteiz o Donostia) en función de las necesidades del servicio.
PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES
La entrega de la documentación en FASE 0 se realizará una vez se haya contestado a la oferta de empleo con el número de referencia TSI2805 enviando la siguiente documentación por correo electrónico a la siguiente dirección visesa@lksnext.com junto con:
• solicitud en la que se recogerán los datos de las personas manifestando que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la Base Segunda - apartado A) completo (modelo de la misma en el apartado ofertas de empleo LKS Ref. TSI2805 www.lksnext.com) (MODELO I)
• Acreditación de las titulaciones requeridas en la que se garantice el cumplimiento de las titulaciones requeridas en Base Segunda -apartado B) – Requisitos específicos. Se admitirá el envío de original o copia compulsada así como certificado emitido por centros oficiales.
• Acreditación de la Experiencia mínima exigidas, según MODELO II (modelo de la misma en el apartado ofertas de empleo LKS Ref. TSI2805 www.lksnext.com)(MODELO II)
• Currículo
• Fotocopia del D.N.I., N.I.E, o Pasaporte (junto con el permiso de trabajo).
• Carnet de conducir B
El plazo de presentación de candidaturas se amplía hasta el 10 de junio, con motivo del levantamiento de la suspensión de los plazos administrativos, a partir del 1 de junio (RD537.2020, de 22 de mayo).
A) Requisitos generales
a) Nacionalidad: Tener la nacionalidad de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea o ser nacional de algún Estado al que, en virtud de la aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por el Estado español, le sea de aplicación la libre circulación de trabajadores/as.
b) Edad: Tener cumplidos dieciséis años de edad y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
c) Capacidad funcional: No padecer enfermedad ni estar afectado/a por limitación física o psíquica incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
d) Habilitación: No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni estar en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial. En el supuesto de ser nacional de otro Estado, no estar inhabilitado/a o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.
e) Antecedentes penales: no contar con antecedentes penales no cancelados ni susceptibles de cancelación por delitos dolosos contra el patrimonio, y contra el orden socioeconómico, contra la Hacienda Pública y Seguridad Social, delitos contra la Administración Pública y falsedades, ni ha sido sancionado mediante resolución administrativa firme con la suspensión o separación del cargo por infracción de la Ley 10/2010, de 28 de abril. (Art. 40 del Real Decreto 304/2014, de 5 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley 10/2010, de 28 de abril, de prevención del blanqueo de capitales y de la financiación del terrorismo).
Los requisitos generales, son en todo caso excluyentes.
B) Requisitos Específicos
a) Titulación: Ingeniería en Informática ó Licenciatura/Ingeniería más Máster en Informática ó Grado en Informática más Máster en Informática
b) Experiencia:
tres años de experiencia gestionando como coordinador/a equipos de sistemas y/o de desarrollo y mantenimiento de aplicaciones entendiéndose como equipo aquel que mínimamente está formado por un coordinador/a y dos colaboradores/as.
o
tres años de experiencia trabajando como colaborador/a en actividad de mantenimiento de sistemas y/o en actividad de mantenimiento y desarrollo de aplicaciones.
c) Carnet de conducir: B
Estos requisitos específicos, son en todo caso excluyentes.
C) Se valorarán, mediante pruebas y/o acreditaciones:
a) Habilidades y competencias técnicas de gestión que el puesto requiere:
COMPETENCIAS CRÍTICAS Y ESENCIALES
o Pensamiento analítico
o Capacidad de comunicación y asertividad o Gestión de la emociones/madurez o Pensamiento creativo
o Expectativa
o Visión global
o Capacidad de trabajo y coordinación de equipos multidisciplinares
o Orientación al cliente interno/externo: esolución de problemas y propuesta de mejoras.
OTRAS COMPETENCIAS
o Capacidad de organización (orden, planificación, organización) o Pragmatismo/enfoque a la tarea
o Orientación a resultados y al logro
o Orientación a la calidad
o Iniciativa y proactividad
o Autonomía
o Capacidad de aprendizaje
b) Experiencia vinculada con las funciones generales del puesto. Se valora mediante acreditaciones.
c) Formación complementaria y experiencia en gestión de equipos de sistemas y/o gestión de equipos de desarrollo y mantenimiento de aplicaciones como coordinador/a
d) Formación complementaria y experiencia como colaborador/a en actividad de sistemas y/o en actividad de mantenimiento y desarrollo de aplicaciones.
e) Otros conocimientos relacionados con las funciones del puesto
