Ubicación: Barcelona (España)
Jornada laboral: Jornada completa
Sector: Sector público y ONGs
Vacantes: 7
Modalidad de trabajo: HíbridaBarcelona Activa és una societat mercantil pública integrada a l'àrea d'Economia, Recursos i Promoció Econòmica de l'Ajuntament de Barcelona que té la missió de promoure l’ocupació de qualitat, l’esperit emprenedor, la competitivitat empresarial i la diversificació del teixit productiu, per assolir un model econòmic sostenible, inclusiu i just.
Tota l'activitat de Barcelona Activa es realitza al voltant d'aquests quatre valors:
Missió del lloc de treball
Donar suport administratiu en el processos i àmbits de treball definits en el Departament corresponent
Responsabilitats
Dependència
Responsable del departament o direcció corresponent
Tipus de contracte
Contracte per a l’obtenció de la pràctica professional
Inici de contracte
Finalització del procés de selecció
Finalització de contracte
6 mesos prorrogable fins a un màxim de 12 mesos
Salari i categoria professional
Administratiu/va Júnior; Grup professional IV; Nivell salarial 9; 18.588,63€ pel 85% de la retribució per contracte formatiu
Termini inscripció a l'oferta
Fins les 23 hores del 17 d'octubre 2025.
Adjuntem informació addicional d'aquest procés de selecció
Informació addicional procés de selecció Administratiu/va júnior
Titulació
Cicle formatiu de Grau superior en Administració i gestió o similar
Formació addicional
Coneixements d’Office (Word, Excel i PowerPoint), de gestió de base de dades, Outlook i de navegació per Internet
Idiomes
Imprescindible nivell alt català i castellà
Experiència
Es valorarà experiència a nivell administratiu i d’atenció al públic (contracte laboral o Conveni de Col·laboració amb Empreses).
Competències
Barcelona Activa es compromet a garantir una gestió ètica, responsable i transparent en el desenvolupament de la seva activitat. Per això, compta amb un conjunt de normes i mecanismes que asseguren el compliment legal i el respecte als principis ètics.
En aquest context, Barcelona Activa disposa d’un Sistema de Gestió de Compliment (d'ara endavant, SGC), els elements principals del SGC són, el Codi ètic, que enumera els principis rectors i les normes de conducta que han de guiar l’actuació de tots els membres i totes les persones que es relacionin amb Barcelona Activa i el Canal ètic, que permet comunicar fets o conductes contràries a la normativa, als valors corporatius i/o als principis ètics d'actuació..
Pel que fa a la protecció de les dades personals i la informació, Barcelona Activa disposa d’una Política de mesures de seguretat. Aquesta Política estableix mecanismes, principis i procediments per garantir el compliment de la normativa aplicable en la matèria.
A més, compta amb un document d’obligacions per garantir la seguretat de les dades personals i la informació, que regula les normes d’ús dels equips informàtics, la confidencialitat de la informació, l’ús del correu electrònic, d’internet i de documentació en paper.
Per últim, Barcelona Activa, com a part del sector públic institucional, està subjecta a obligacions legals en matèria de transparència i accés a la informació pública . En conseqüència, per tal d’oferir una gestió de govern transparent i accessible, publica tota la informació institucional i organitzativa, jurídica i de contractació, econòmica i pressupostària al seu portal de Transparència.
En definitiva, les persones candidates als processos de selecció han de ser coneixedores que totes les persones treballadores, independentment del càrrec funcional que desenvolupin dins de l’empresa i, en especial, les persones directives, hauran de mostrar un lideratge i compromís ètic en el desenvolupament de les seves funcions i complir amb la normativa i polítiques de Barcelona Activa.
