Ubicación: Barcelona (España)
Tipo de Contrato: Temporal
Jornada laboral: Jornada completa
Sector: Sector público y ONGs
Vacantes: 1
Disciplina: Otros
Modalidad de trabajo: HíbridaBarcelona Activa és una societat mercantil pública integrada a l'àrea d'Economia, Recursos i Promoció Econòmica de l'Ajuntament de Barcelona que té la missió de promoure l’ocupació de qualitat, l’esperit emprenedor, la competitivitat empresarial i la diversificació del teixit productiu, per assolir un model econòmic sostenible, inclusiu i just.
Tota l'activitat de Barcelona Activa es realitza al voltant d'aquests quatre valors:
MISSIÓ DEL LLOC DE TREBALL:
FUNCIONS:
TIPUS DE CONTRACTE:
Temporal per substitució de persona treballadora amb dret a reserva del lloc de treball (art. 15.3 de l’Estatut dels Treballadors)
INICI CONTRACTE:
Finalització del procés de selecció
FINALITZACIÓ CONTRACTE:
Data d’incorporació de la persona substituïda
SALARI I CATEGORIA PROFESSIONAL :
Grup Professional I, Nivell salarial 4; 41.729,44 € bruts anuals
TERMINI D'INSCRIPCIÓ A L'OFERTA:
Fins les 23 hores del dia 29 de juny de 2025
Adjuntem informació addicional d'aquest procés de selecció
Informació addicional Tecnic/a Superior Relacions Laborals
TITULACIÓ:
Formació universitària de grau o llicenciatura en Relacions Laborals o Dret.
FORMACIÓ ADDICIONAL:
Es valorarà formació addicional en l’àmbit del Dret laboral.
Es valoraran els coneixements de SAP-SuccessFactors
IDIOMES:
Imprescindible nivell alt de català i castellà
Es valorarà el coneixement d’altres idiomes
EXPERIÈNCIA:
Imprescindible 3 anys d’experiència a nivell tècnic en l’àmbit de l’aplicació del dret laboral i de la Seguretat Social, les relacions laborals, i la negociació col·lectiva.
Barcelona Activa es compromet a garantir una gestió ètica, responsable i transparent en el desenvolupament de la seva activitat. Per això, compta amb un conjunt de normes i mecanismes que asseguren el compliment legal i el respecte als principis ètics.
En aquest context, Barcelona Activa disposa d’un Sistema de Gestió de Compliment (d'ara endavant, SGC), els elements principals del SGC són, el Codi ètic, que enumera els principis rectors i les normes de conducta que han de guiar l’actuació de tots els membres i totes les persones que es relacionin amb Barcelona Activa i el Canal ètic, que permet comunicar fets o conductes contràries a la normativa, als valors corporatius i/o als principis ètics d'actuació..
Pel que fa a la protecció de les dades personals i la informació, Barcelona Activa disposa d’una Política de mesures de seguretat. Aquesta Política estableix mecanismes, principis i procediments per garantir el compliment de la normativa aplicable en la matèria.
A més, compta amb un document d’obligacions per garantir la seguretat de les dades personals i la informació, que regula les normes d’ús dels equips informàtics, la confidencialitat de la informació, l’ús del correu electrònic, d’internet i de documentació en paper.
Per últim, Barcelona Activa, com a part del sector públic institucional, està subjecta a obligacions legals en matèria de transparència i accés a la informació pública . En conseqüència, per tal d’oferir una gestió de govern transparent i accessible, publica tota la informació institucional i organitzativa, jurídica i de contractació, econòmica i pressupostària al seu portal de Transparència.
En definitiva, les persones candidates als processos de selecció han de ser coneixedores que totes les persones treballadores, independentment del càrrec funcional que desenvolupin dins de l’empresa i, en especial, les persones directives, hauran de mostrar un lideratge i compromís ètic en el desenvolupament de les seves funcions i complir amb la normativa i polítiques de Barcelona Activa.
