Ubicación: Vigo (España)
Tipo de Contrato: Temporal
Jornada laboral: Jornada completa
Vacantes: 1
Modalidad de trabajo: Presencial
HC San Rafael es un centro perteneciente a la Orden Hospitalaria de San Juan de Dios que se ha convertido en un referente en la atención a personas con discapacidad intelectual y que ofrece una atención integral basada en el respeto, la inclusión y el desarrollo personal.
Con un equipo multidisciplinar trabajamos cada día para mejorar la calidad de vida de nuestras personas usuarias, promoviendo su autonomía y bienestar.
Responsabilidades:
-Desarrollo de Planes Individualizados: elaborar a través de la participación activa de las personas participantes planes de desarrollo de objetivos personales y de vida independiente personalizados, en colaboración con otros profesionales.
-Fomentar la Autonomía Personal: apoyar a las personas con discapacidad intelectual a desarrollar habilidades para la vida diaria y promover su independencia.
-Promover la Inclusión Social: diseñar e implementar actividades que faciliten la integración y la participación en la comunidad, tanto a nivel social como laboral.
-Apoyo y Orientación: ofrecer apoyo emocional y orientación a las personas y sus familias, ayudándoles a acceder a los recursos disponibles en el entorno.
-Sensibilización Comunitaria: realizar actividades de sensibilización y formación en la comunidad para promover la inclusión y el respeto por la integración de la diversidad.
-Prospección Laboral: identificar y analizar oportunidades de empleo en la comunidad local para las personas con discapacidad intelectual. Esto incluye la evaluación de las necesidades del mercado laboral y la adecuación de los perfiles de los participantes.
-Generación de Alianzas: establecer y mantener relaciones con empresas locales para crear colaboraciones que faciliten la inclusión laboral. Organizar reuniones, presentar proyectos y negociar acuerdos que beneficien tanto a las empresas como a los participantes del programa.
-Seguimiento y Evaluación: realizar un seguimiento continuo de las colaboraciones establecidas, asegurando que se cumplan los objetivos de inclusión laboral y ajustando las estrategias según sea necesario.
Requisitos y calificaciones:
