Category Manager junior empresa alimentos, experiencia en compras y gestión de productos

FAVOR NO POSTULES SI NO POSEES LA EXPERIENCIA REQUERIDA Y LOS REQUISITOS SOLICITADOS

Candidatos que no cumplan el perfil serán inmediatamente descartados del proceso de selección.

Para nuestro cliente, importante empresa importadora y distribuidora de alimentos congelados, nos encontramos en la búsqueda de un GESTOR DE PRODUCTOS/CATEGORY MANAGER JUNIOR con al menos un año de experiencia en cargos similares que involucren compras y gestión de productos en empresas de alimentos o consumo masivo.

Propósito del cargo:

Su rol consiste en maximizar la rentabilidad y el crecimiento de la cartera de productos nacionales a través de una planificación estratégica, una gestión eficiente del portafolio, la optimización de precios y promociones, la identificación de oportunidades de expansión y mejora, y el fortalecimiento de relaciones con proveedores y clientes. Es fundamental que garantice que la categoría bajo su responsabilidad alcance las metas de ventas y márgenes, alineándose con los objetivos generales de la empresa y las demandas del mercado.

Requisitos excluyentes:

• Título universitario en Ing. comercial, Administración, Ing. Industrial, Publicidad, RRPP o carrera afín.
• Mínimo 1 año de experiencia en roles de gestión de productos, compras o desarrollo de marcas en el sector de alimentos o productos de consumo.
• Manejo de Excel avanzado (Tablas dinámicas/Query)
• Inglés conversacional.

Habilidades requeridas:

• Pensamiento analítico y estratégico, para interpretar datos de ventas, márgenes, entre otros.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para interactuar de manera efectiva con proveedores, equipos internos y gerencias.
• Foco en alcanzar y superar los objetivos de ventas, márgenes y participación de mercado, manteniendo altos estándares de calidad.
• Habilidad para liderar iniciativas y proyectos, y colaborar con diferentes equipos de la compañía.
• Deseable pasión por la cocina y la gastronomía

Funciones:

• Supervisar y optimizar la gama de productos de la categoría, asegurando un equilibrio adecuado entre productos existentes y nuevos lanzamientos.
• Realizar estudios de mercado para identificar tendencias, comportamientos de consumidores, realizar pruebas de producto y oportunidades de crecimiento dentro de la categoría.
• Desarrollar e implementar estrategias para maximizar las ventas, la rentabilidad y la participación de mercado de la categoría.
• Establecer estrategias de precios y diseñar promociones que impulsen las ventas y optimicen el margen de la categoría.
• Implementar el correcto cumplimiento de la de la marca Global Frozen en todos los productos, asegurando el cumplimiento de la normativa reguladora vigente, estrategias de categorías e imagen de marca.
• Seguimiento al control de calidad de los productos, como así atender y armar planes de acción correctivos a los problemas que puedan surgir con respecto a defectos u otros.
• Mantener estrecha relación con los equipos de operación para el correcto funcionamiento logístico de los productos, proporcionando apoyo con los proveedores para el cumplimiento de las normativas y regulaciones exigidas (trazabilidades, cadenas de frio, formatos de entrega, etc.)
• Coordinar, liderar y proporcionar la información completa de sus categorías para las capacitaciones de sus carteras con la fuerza de venta.
• Acompañamiento en terreno para pruebas de producto y visitas a clientes.
• Gestión de inventarios, liquidaciones y velar por el cumplimiento de la rotación de semanas de cobertura según las directrices de planificación.
• Evaluar regularmente el desempeño de la categoría a través de métricas clave como ventas, márgenes, rotación de inventario, entre otros.
• Colaborar con otros departamentos, como marketing, ventas y operaciones, para asegurar una alineación estratégica y operativa.
• Participar en el desarrollo e introducción de nuevos productos, asegurando que cumplan con las necesidades del mercado y los estándares de la empresa.
• Monitorear y gestionar el ciclo de vida de los productos, desde la introducción hasta el declive, para maximizar su rentabilidad.
• Evaluar las estrategias de la competencia y ajustar las tácticas de la categoría para mantener una ventaja competitiva

Sueldo y otros:

· $1.500.000 líquidos mensual.

· Trabajo presencial en comuna Huechuraba.

· Lunes a viernes 9 a 18 hrs. con una hora de colación. (40 hrs. semanales)

· Contrato plazo fijo por tres meses, renovable por un nuevo período y luego indefinido (Según desempeño) o indefinido directamente si está actualmente trabajando.

· Dos días administrativos (al tener contrato indefinido)

· Día de cumpleaños libre.

· Descuentos en productos de la compañía.

· Seguro complementario.

· Beneficios asociados a Caja Los Andes.