Gerente Comercial Regional Agrícola (Ing. Agrónomo o Agronegocios)

Experiencia / Requisitos:

• Ing. en Agronomía, Lic. en Economía Agrícola, Agronegocios o carreras afines;
• +5 años de experiencia en la posición o similar en la industria con personal a su cargo, enfocado en generar ventas y gestionando recursos humanos y materiales, inventarios y cobranza;
• Amplia disponibilidad para viajar;
• Preferente conocimiento de agroquímicos y en los cultivos de la zona de trabajo, como café, caña de azúcar, bananas, limón persa, pitahaya, cacao, cítricos, agave, sandía, mango, piña, arroz, cebada y maíz;
• Conocimiento en paquetería Office (indispensable Excel), algún CRM, deseable SAP y manejo de forecast;
• Seguimiento y atención personal de clientes estratégicos y con potencial, asegurando el crecimiento y rentabilidad en estas cuentas clave;
• Implementación y coordinación de acciones con los Representantes Técnicos de Ventas y Vendedores de Mostrador de su zona para lograr el presupuesto de Utilidad, Venta, Margen y cobranza;
• Administración de las Cuentas Estratégicas y de Desarrollo en el crecimiento de Portafolio de Alta Rentabilidad, crecimiento, cobranza y servicio;
• Desarrollo y crecimiento del Portafolio de Alta Rentabilidad en Cultivos Estratégicos;
• Gestión adecuada de los recursos humanos y materiales que le ayuden a generar y cumplir con los objetivos de venta;
• Administrar en conjunto con el área de operaciones y el Director Comercial el proceso de Planeación de la Demanda a través de la revisión del pronóstico de ventas;
• Implementar en conjunto con el área de Marketing los proyectos y lanzamientos en Cultivos Estratégicos y definir el acceso al mercado, que permita incrementar la rentabilidad en su región;
• Capacitar a todo aquel nuevo integrante de su equipo asegurando la permanencia y desempeño;
• Establecer junto con el Director Comercial el presupuesto de utilidad y venta para cada sucursal asignada y por vendedor;
• Identifica habilidades y competencias en sus colaboradores para posibles promociones y es responsable de su desarrollo en conjunto con RRHH;
• Liderazgo y dirección, comunicación efectiva, trabajo en equipo, orientación al cliente y resultados, planificación y organización, capacidad analítica y de negociación, apegado a procesos, manejo e interpretación de información.

Ofrecemos:

• Sueldo según la experiencia más bono por productividad sujeto a diversos indicadores;
• Prestaciones de ley durante el periodo a prueba y prestaciones superiores al otorgarse el contrato de planta;
• Herramientas de trabajo: celular, laptop y camioneta de la empresa;
• Viáticos pagados cuando sean necesarios.