AI Cybersecurity Technician

La Fundació i2CAT està cercant un/a tècnic/a per donar suport a EIDOS en dos tipus de tasques: per una banda les relacionades amb la ciberseguretat del centre, i per altra les relacionades amb el desenvolupament d'aplicacions d'IA per a millorar la productivitat i eficiència del personal d'i2CAT.

Algunes de les tasques relacionades amb la ciberseguretat que durà a terme la persona seleccionada són:

1. Preparació i realització d'auditories de seguretat al centre. 
2. Elaboració d'informes d'auditories incloent recomanacions per millorar la postura de seguretat  del centre. 
3. Operador d'incidents de seguretat - Identificar i operar les amenaces de seguretat dels dispositius, principalment a partir de la consola de Microsoft Defender for Endpoint i la de Microsoft Intune. Detecció i operació d'incidències en dispositius, inspecció, selecció i resolució dels incidents. 
4. Elaboració d'informes de ciberincidents incloent com més destacable l'anàlisi i la resolució d'aquesta. 
5. Suport en la implantació i millora de les polítiques, procediments de seguretat i compliment en i2CAT.  - Iniciatives com 2FA, autenticació biomètrica, simulacions de phishing, conscienciació d'usuaris, etc.
6. Prospecció i proves de possibles noves solucions de seguretat corporativa.

Algunes de les tasques relacionades amb les aplicacions internes basades en IA que durà a terme la persona seleccionada són:

1. Manteniment i suport d'aplicacions existents, incloent suport als usuaris (personal d'i2CAT)
2. Desenvolupament de noves aplicacions, participant en totes les fases de l'enginyeria del software: presa de requeriments, especificació, implementació, test i desplegament; seguint una metodolgia àgil i iterativa.
3. Implementació i optimització de crides a APIs de models de llenguatge (LLMs) o models locals.

1. Enginyeria de Prompts. Dissenyar i refinar prompts per maximitzar la precisió i utilitat de les respostes de la IA en el context corporatiu.

1. Gestió de dades i RAG: Configurar sistemes de recuperació d'informació (Retrieval-Augmented Generation) per a que la IA pugui treballar amb el coneixement intern d'i2CAT de forma segura.

Qui som?

La Fundació i2CAT és un centre de recerca i innovació, que impulsa activitats de R+D+i en l'àmbit d'arquitectures, aplicacions i serveis de la Internet avançada. El centre aposta per un nou model d'innovació basat en la col·laboració entre les empreses, les administracions públiques, el món acadèmic i els usuaris. En col·laboració amb aquests socis, les nostres unitats de recerca i innovació volen produir tecnologies i solucions amb l'objectiu de convertir Catalunya en una regió intel·ligent líder i global en una Europa intel·ligent, amb una economia de valor afegit pròspera i una societat innovadora.

i2CAT és una organització dinàmica que té una àmplia experiència en la realització de projectes de recerca i innovació en l'àmbit nacional i internacional, liderant línies d'investigació en arquitectures de xarxes fixes i mòbils, el 5G, les xarxes de sensors sense fils i tecnologies multimèdia basades en contingut, amb l'objectiu de desenvolupar nous productes, serveis i aplicacions en els camps de la eHealth, SmartCities & Smart Regions, Indústria 4.0 i Societat Digital.

Vols saber-ne més? Visita la nostra web! (http://www.i2cat.net/)

Què t'oferim?

• Practiquem un model híbrid 4-1 (4 dies en remot, 1 dia a l'oficina) per equilibrar la col·laboració presencial amb el treball remot de concentració profunda. Tot i que apostem per un model híbrid, també encoratgem el nostre equip a gaudir de l'experiència a l'oficina. El nostre nou espai té una energia i una col·laboració úniques que, senzillament, no es poden replicar a través d'una pantalla.

• Flexibilitat d'horari nucli (core hours): sempre que estiguis connectat/da per a les sincronitzacions d'equip entre les 10:00 h i les 15:00 h, pots dissenyar la resta del teu dia al teu ritme.

• Divendres de jornada intensiva: creiem en els caps de setmana llargs. Tots els divendres de l'any fem una jornada laboral intensiva de 6,5 hores, perquè puguis començar el teu temps personal a mitja tarda.

• Horari intensiu d'estiu: per ajudar-te a gaudir del sol i conciliar la vida familiar durant les vacances escolars, passem a una jornada laboral de 7 hores del 22 de juny al 4 de setembre.

• 27 dies de vacances pagades: tindràs 27 dies de vacances l'any, una xifra molt per sobre del mínim legal, cosa que et dona més de cinc setmanes completes per recarregar piles quan ho necessitis. Et demanem que gaudeixis d'almenys 12 dies de vacances durant l'estiu.

• Pla de carrera: treballarem perquè tinguis un pla de carrera que impulsi el teu creixement i desenvolupament professional.

On ho faràs?

A i2CAT ja fa temps que tenim una política de teletreball establerta. Podràs treballar des de casa o des de l'oficina, el que s'ajusti millor a les teves necessitats. Només et demanem que assisteixis dos dies a la setmana a l'oficina per mantenir-te connectat amb l'equip.

Si decideixes venir a l'oficina, estem ubicats al Pier 01, al bell mig del Port de Barcelona. Treballaràs en un dels hubs tecnològics més vibrants d’Europa, en un entorn multidisciplinari, multicultural i amb vistes privilegiades al mar. És una zona excepcionalment comunicada i envoltada d’una àmplia oferta de restauració i serveis al barri de la Barceloneta.

i2CAT va rebre el distintiu HR Excellence in Research per part de la Comissió Europea l’any 2018, com a reconeixement al nostre compromís d’alinear les pràctiques de recursos humans amb la Carta Europea del Personal Investigador i el Codi de Conducta. En el marc de l’estratègia HRS4R, garantim processos de selecció Oberts, Transparents i Basats en el Mèrit (OTM-R).

La diversitat és clau per al progrés i la innovació, i a la Fundació i2CAT treballem activament per crear un entorn inclusiu i equitatiu on tothom pugui desenvolupar el seu potencial. Per això, apostem per la pluralitat i cerquem augmentar el nombre de persones amb diversitat funcional dins la nostra plantilla.

Busquem persones amb talent i perspectives diverses per enriquir el nostre equip. En els nostres processos de selecció, estem compromesos a impulsar el talent femení i ens interessa especialment l’experiència de dones i altres col·lectius infrarepresentats en els àmbits científic i tecnològic. Amb això aconseguirem estar millor preparats per afrontar reptes complexos. Si els candidats tenen qualificacions similars, es donarà prioritat a aquelles que pertanyin a un d’aquests grups.

Sabem que el talent es manifesta de moltes maneres diferents i estem desitjant descobrir noves perspectives!