Tècnic en Ciberseguretat Corporativa

La Fundació i2CAT està cercant un/a tècnic/a per donar suport a EIDOS en tasques relacionades amb la ciberseguretat del centre.

Algunes de les tasques que durà a terme la persona seleccionada són:

1. Preparació i realització d'auditories de seguretat al centre. 
2. Elaboració d'informes d'auditories incloent recomanacions per millorar la postura de seguretat  del centre. 
3. Operador d'incidents de seguretat - Identificar i operar les amenaces de seguretat dels dispositius, principalment a partir de la consola de Microsoft Defender for Endpoint i la de Microsoft Intune. Detecció i operació d'incidències en dispositius, inspecció, selecció i resolució dels incidents. 
4. Elaboració d'informes de ciberincidents incloent com més destacable l'anàlisi i la resolució d'aquesta. 
5. Suport en la implantació i millora de les polítiques, procediments de seguretat i compliment en i2CAT.  - Iniciatives com 2FA, autenticació biomètrica, simulacions de phishing, conscienciació d'usuaris, etc.
6. Prospecció i proves de possibles noves solucions de seguretat corporativa.

Qui som?

La Fundació i2CAT és un centre de recerca i innovació, que impulsa activitats de R+D+i en l'àmbit d'arquitectures, aplicacions i serveis de la Internet avançada. El centre aposta per un nou model d'innovació basat en la col·laboració entre les empreses, les administracions públiques, el món acadèmic i els usuaris. En col·laboració amb aquests socis, les nostres unitats de recerca i innovació volen produir tecnologies i solucions amb l'objectiu de convertir Catalunya en una regió intel·ligent líder i global en una Europa intel·ligent, amb una economia de valor afegit pròspera i una societat innovadora.

i2CAT és una organització dinàmica que té una àmplia experiència en la realització de projectes de recerca i innovació en l'àmbit nacional i internacional, liderant línies d'investigació en arquitectures de xarxes fixes i mòbils, el 5G, les xarxes de sensors sense fils i tecnologies multimèdia basades en contingut, amb l'objectiu de desenvolupar nous productes, serveis i aplicacions en els camps de la eHealth, SmartCities & Smart Regions, Indústria 4.0 i Societat Digital.

Vols saber-ne més? Visita la nostra web! (http://www.i2cat.net/)

Què t'oferim?

• Model híbrid
• Contracte a temps complet.
• Disposem d'un horari flexible per promoure la conciliació de la vida laboral i familiar
• Jornada reduïda tots els divendres + jornada intensiva els mesos de juliol i agost.
• 27 dies laborables de vacances a l'any.
• Et donarem el suport per a desenvolupar la teva pròpia carrera formativa.
• Treballarem contínuament perquè tinguis un pla de carrera i així impulsar el teu creixement i desenvolupament professional.

On ho faràs?

A i2CAT ja fa temps que tenim una política de teletreball establerta. Podràs treballar des de casa o des de l'oficina, el que s'ajusti millor a les teves necessitats. Només et demanem que assisteixis dos dies a la setmana a l'oficina per mantenir-te connectat amb l'equip.

i2CAT va rebre el distintiu HR Excellence in Research per part de la Comissió Europea l’any 2018, com a reconeixement al nostre compromís d’alinear les pràctiques de recursos humans amb la Carta Europea del Personal Investigador i el Codi de Conducta. En el marc de l’estratègia HRS4R, garantim processos de selecció Oberts, Transparents i Basats en el Mèrit (OTM-R).

La diversitat és clau per al progrés i la innovació, i a la Fundació i2CAT treballem activament per crear un entorn inclusiu i equitatiu on tothom pugui desenvolupar el seu potencial. Per això, apostem per la pluralitat i cerquem augmentar el nombre de persones amb diversitat funcional dins la nostra plantilla.

Busquem persones amb talent i perspectives diverses per enriquir el nostre equip. En els nostres processos de selecció, estem compromesos a impulsar el talent femení i ens interessa especialment l’experiència de dones i altres col·lectius infrarepresentats en els àmbits científic i tecnològic. Amb això aconseguirem estar millor preparats per afrontar reptes complexos. Si els candidats tenen qualificacions similars, es donarà prioritat a aquelles que pertanyin a un d’aquests grups.

Sabem que el talent es manifesta de moltes maneres diferents i estem desitjant descobrir noves perspectives!