R&D Packaging Engineer

Misión del puesto:  Coordinar y supervisar los procesos de desarrollo de su ámbito de actuación, de acuerdo al briefing definido verificando el cumplimiento de las especificaciones técnicas de los proveedores, los procedimientos del grupo y la normativa legal vigente, con la finalidad de asegurar la correcta homologación, la calidad y, el coste de los envases, en los plazos establecidos.

DESARROLLO E INDUSTRIALIZACIÓN:

Planificar y validar el proceso de desarrollo de packaging y producto terminado (aprobación de especificaciones técnicas, validación de moldes, validación cumplimiento especificaciones, diseño de nuevos componentes y definición de logísticas).

Industrialización de cambios en el packaging primario, secundario y terciario así como el producto terminado.

Planificar los proyectos asignados: reuniones con los departamentos implicados y, con proveedores para el desarrollo del componente.

Aprobar las especificaciones técnicas de los componentes.

Liderar las pruebas en línea y/o validación del test de transporte.

MEJORA:

Promover la mejora continua y la implantación de mejoras en su área para garantizar una óptima consecución de los resultados.

Elaborar, implementar y optimizar los procesos, de acuerdo a las necesidades de la compañía y velando por conseguir la máxima eficiencia.

Detectar y proponer acciones de mejora contínua para la optimización de los procesos de trabajo.

Concebir y presentar ideas de mejora y ahorros de costes en packaging, logística, etc.

EQUIPO:

Proponer y colaborar en la definición de los objetivos de su área; priorizándolos y asignándolos, y orientando al equipo hacia sus resultados.

Planificar y coordinar los recursos humanos y materiales de su área.

Delegar y realizar el seguimiento del equipo de colaboradores, asegurando el cumplimiento de las responsabilidades y de las tareas asignadas.

Verificar el cumplimiento de los procedimientos y protocolos de trabajo.

Conocer a los miembros de su equipo (fortalezas y debilidades, roles, motivaciones…).

Potenciar un buen ambiente de trabajo en su área, favoreciendo la cohesión y confianza de sus miembros, velando por el mantenimiento de la cultura y valores de la compañía.

Potenciar una comunicación fluida, transmitiendo la información necesaria, tanto dentro de su departamento como hacia fuera.

Mediar en los conflictos que se produzcan en su área de responsabilidad.

Elaborar y reportar la información/documentación referida a su ámbito