Finantzak arduraduna/Responsable financiero/a

LEARTIKER (https://www.leartiker.com)

Zientzia, Teknologia eta Berrikuntzaren Euskal Sareko (ZTBES) Foku Anitzeko Zentro Teknologikoa gara eta Elikagaien Teknologian eta Polimeroen Teknologian espezializatuta gaude, eta Basque Research and Technology Alliance BRTA sareko kideak gara (https://www.brta.eus). 

Elkarlaneko kooperatiba mistoa gara eta MONDRAGON Korporazioaren barruan gaude, munduko kooperatiba handiena (https://www.mondragon-corporation.com).

Ikerketa, Garapen eta Berrikuntzan egiten dugun lanaren bidez, enpresei balio erantsia ematen diogu aipatutako bi teknologietan. Nazioarteko ikuspegia daukagu eta ezagutza, balioa eta lan iraunkorra sortzearekin konpromisoa duten PERTSONEK egindako elkarlaneko harreman-ereduan oinarritzen gara, pertsonak baitira gure aktiborik garrantzitsuena.

Gaur egun 50 laguneko taldea gara eta gure familia hazten, eboluzionatzen eta hainbat merkatutara dibertsifikatzen ari gara. 

Somos un Centro Tecnológico Multifocalizado perteneciente a la Red Vasca de Ciencia, Tecnología e Innovación RVCTI especializado en Tecnología de los Alimentos y Tecnología de Polímeros, y perteneciente a la alianza tecnológica Basque Research and Technology Alliance BRTA (https://www.brta.eus)

Somos una cooperativa mixta de trabajo asociado dentro de la Corporación MONDRAGON, la cooperativa más grande del mundo (https://www.mondragon-corporation.com).

Mediante nuestro trabajo de Investigación, Desarrollo e Innovación, aportamos valor al tejido empresarial en ambas tecnologías, con visión internacional y basándonos en un modelo de relaciones colaborativo llevado a cabo por PERSONAS comprometidas con la generación de conocimiento, valor y trabajo sostenible, nuestro principal activo.

Actualmente, somos un equipo de 50 personas y somos una familia que está creciendo, evolucionando y diversificando hacia diferentes mercados.

Misioa/Misión

Finantza-baliabideak kudeatzea epe laburrean zein epe ertainean, horretarako dauden prozedurak jarraituz/Gestionar los recursos económicos a corto y medio plazo, siguiendo los procedimientos existentes. 

Funtzioak/Funciones

• Zuzendaritza eta arduradunarekin batera urteko gestio plan ekonomikoa osatzea eta jarraipena egitea/Completar y monitorear el plan anual de gestión financiera con la gerencia y el responsable.
• Epe ertain zein luzerako plan ekonomikoak egitea kooperatibaren epe ertain eta luzerako helburuei erantzuteko/Realizar planes económicos a medio y largo plazo para cumplir con los objetivos a medio y largo plazo de la cooperativa.
• Kontabilitatearen jarraipena egitea eta kontu-ikuskaritzez arduratzea/Supervisar la contabilidad y la auditoría.
• Diru-laguntza orokorrak bideratzea eta berriak bilatzea eta bideratzea, diru-laguntzon justifikazioak egitea/Asignar subvenciones generales y buscar y dirigir nuevas, justificando las subvenciones.
• Diru-laguntzen kontrola/informazioa eguneratuta izatea/Mantener actualizado el control/información de las subvenciones.
• Erosketen kostuak optimizatzea eta erosketen prozesuaz arduratzea/Optimizar los costes de compra y cuidar el proceso de compra.
• Diruzaintzaren jarraipena eta kontrola egitea/Seguimiento y control de la tesorería.
• Sozietate-zerga eta urteko BEZaren tramiteen ardura izatea/Responsable de los trámites del impuesto de sociedades y del IVA anual.
• Administrazioarekin zerikusia duren txostenak egitea, zuzendaritzarentzako zein Artezkaritza Kontseilurako/Elaboración de informes relacionados con la administración, tanto para la gerencia como para la dirección.
• Legezko dokumentazioaz arduratzea, besteak beste, botereak, obretako pliegoak, obretako baimenak, errentak, azpi errentak.../Ocuparse de los documentos legales, como poderes, fichas de trabajo, permisos de trabajo, alquileres, rentas, subrentas...
• Bere lantaldeko pertsonen ardura izatea, taldeko garapen profesionalaz arduratuz, lan-giro egokia sortuz eta parte hartzea bultzatuz, gestio planeko helburuak lortzeko eta lantalde motibatuta izateko/Se responsable de las personas de su equipo, cuidando el desarrollo profesional del equipo, creando un clima laboral adecuado y fomentando la participación, para lograr los objetivos del plan de gestión y mantener el equipo motivado.
• Arlo ekonomiko-finantzieroan digitalizazioa sustatu prozesuak optimizatuz / Promover la digitalización en el ámbito economico-financiero optimizando los diferentes procesos. 

Eginkizun horiek guztiak lanpostuaren adierasgarrienak dira. Horiez gain, lanpostuak eskatzen dituen beste hainbat zeregin ere egin behar dira/Todas estas funciones son las más significativas del puesto. A pesar de esas, hay otras tareas que requiere el puesto.