Técnico/a Especialista Dept. Personas

RELACIONES LABORALES

• Tramitación y gestión en el proceso de altas, bajas y variaciones de datos del personal, con contacto directo a través de asesoría laboral.
• Realización del proceso on-boarding de las nuevas incorporaciones y tramitación de documentación y formación asociada al proceso de ingreso.
• Atención al trabajador (consulta de permisos, peticiones e incidencias).
• Gestión de nóminas, variables, horas extra, IT, liquidaciones, vencimientos, contratación, IRPF, cotización, retribución flexible y retribución variable.
• Gestión, asesoramiento y acompañamiento al cliente interno en los procesos de maternidad, paternidad, lactancia, excedencias y modificaciones de jornada.
• Elaboración de reports mensuales, KPI`s, presupuestos y política retributiva.
• Gestionar e informar de los beneficios sociales de la compañía.
• Mantener y actualizar las BBDD del Departamento de Personas.
• Control de presencia.

HRBP:

• Atribución de uno o varios Departamentos, para llevar a cabo un acercamiento y seguimiento del negocio a través de los mandos intermedios.
• Anticipación a las necesidades del cliente interno en la gestión de los equipos, propuestas de mejora y ejecución de las acciones definidas.

PROYECTOS:

• Participar y/o liderar proyectos asignados del Departamento y/o de la compañía.
• Formar parte e integrarse en los proyectos que se encuentran vigentes.

COMUNICACIÓN:                                                                                                        

• Actualización regular de información y contenidos a través de los canales de información y comunicación disponibles en la compañía, así como BBDD y ERP.
• Colaboración en el diseño, desarrollo y ejecución de acciones e iniciativas para la dinamización interna y fortalecimientos cultural de la organización en torno a los valores de la organización.
• Proponer mejoras en los procesos de comunicación, siguiendo la Política de Comunicación Interna.