Ubicación: OLMEDO (España)
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada laboral: Jornada completa
Sector: Servicios
Vacantes: 1
Disciplina: Recursos HumanosCastilla Termal es sinónimo de experiencias y bienestar, vanguardia y tradición, historia y exclusividad. Los mejores hoteles destino de España, las aguas termales cobijadas por una arquitectura única y la gastronomía de alta calidad conviven en los entornos naturales más emblemáticos de diversas regiones del territorio nacional. Una propuesta única y sostenible para disfrutar de tiempo para ti, momentos de descanso y experiencias de bienestar.
Planificación, organización y desarrollo estratégico del capital humano..
Definir la política de selección: análisis de necesidades, problemática en
la selección y lanzamiento de acciones específicas.
Elaborar el Plan Estratégico de Formación: realizar el seguimiento y cumplimiento del
plan anual de los trabajadores.
Detectar potencial en la empresa. Implantación de políticas de gestión de planes de
carrera y de sucesión.
Implantar un sistema de evaluación del desempeño (objetivos y competencias).
Prevención de Riesgos Laborales: coordinar y supervisar todo lo
relacionado con la seguridad y salud laboral.
Coordinar y realizar los planes de comunicación interna.
Estudiar y mejorar el clima laboral.
Coordinar el buen funcionamiento del departamento para velar por la calidad de servicio
Formación:
Licenciatura/grado en Derecho y/o titulado universitario en Relaciones Laborales
Requisitos:
Formación de posgrado en Gestión y Dirección de RRHH
Máster en Prevención de Riesgos Laborales
Dispuesto/a a viajar entre los centros de trabajo.
Experiencia Experiencia previa de 3 años en dirección de recursos humanos preferible en el sector servicios u hostelería.
Se valorará: Conocimiento de herramientas informáticas de gestión integral de RRHH
Habituado/a a trabajar con autonomía en ambientes dinámicos
Se valorará conocimientos en Ingles.
