Responsable de Selección de Personal


  • Ubicación: Barcelona (España)
  • Tipo de Contrato: Indefinido
  • Jornada laboral: Jornada completa
  • Sector: Recursos Humanos
  • Vacantes: 1
  • Disciplina: Recursos Humanos

Fira de Barcelona

Fira de Barcelona es una de las organizaciones feriales más importantes de Europa por volumen y calidad de sus eventos, el alto nivel de sus recintos y su experiencia organizativa y profesionalidad.

Descripción de la oferta

Fira Barcelona precisa incorporar al área de Personas y Organización un/a Responsable de Selección cuya misión principal será la de liderar y gestionar todos los procesos de selección de Fira Barcelona.

 

Funciones principales:

  • Realizar el plan de selección. Recogida de requerimientos y descripción de necesidades de las diferentes áreas y departamentos.
  • Liderar los procesos de selección internos y externos. Redacción de puestos de trabajo, publicación de ofertas (interna y externamente en los canales de reclutamiento más apropiados), búsqueda directa de candidatos, criba curricular, entrevistas telefónicas y presenciales (curricular y por competencias para determinar la idoneidad de los candidatos),  pruebas psicotécnicas y negociación de condiciones de contratación.
  • Elaboración de informes, presentación y seguimiento de finalistas.
  • Liderar acciones de Employer Branding con el objetivo de asegurar la atracción del Talento.
  • Gestión del Talento Joven. Detección del potencial Talento Joven, implantación y gestión del proyecto Talento Joven de Fira Barcelona.
  • Diseñar el plan de acogida y comunicación de las nuevas incorporaciones.
  • Participación en otros proyectos relacionados con el área de Personas y Organización.

Requisitos

REQUISITOS

  • Licenciado/a y/o graduado/o en Psicología, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o formación equivalente.
  • Imprescindible experiencia mínima de 5 años como Responsable de Selección en Consultoría o Cliente Final.
  • Idiomas: Castellano/catalán e inglés nivel alto.
  • Informática: Nivel usuario avanzado de Microsoft Office.
  • Dominio en el manejo de las distintas fuentes de reclutamiento del mercado y su desarrollo a través de las redes sociales.

HABILIDADES

  • Organización y planificación
  • Capacidad para la solución de problemas
  • Orientación al cliente y a resultados
  • Relaciones interpersonales
  • Flexibilidad
  • Confidencialidad
  • Comunicación
  • Creatividad e innovación
  • Trabajo en equipo
  • Iniciativa
  • Tolerancia al estrés
Posición cerrada

  • Ubicación: Barcelona (España)
  • Tipo de Contrato: Indefinido
  • Jornada laboral: Jornada completa
  • Sector: Recursos Humanos
  • Vacantes: 1
  • Disciplina: Recursos Humanos