Cláusula informativa de privacidad
En cumplimiento del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016 (RGPD), y de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre (LOPDGDD), le informamos de que los datos personales facilitados a través del portal de empleo o mediante el envío de su currículum serán tratados conforme a la siguiente información:
- Responsable del tratamiento:
ASEDIR GESTIÓN, S.L. (CIF B20698619)
Domicilio: Paseo de Salamanca, 14 – 1º, 20003 Donostia-San Sebastián (Guipúzcoa)
Correo electrónico de contacto: seleccion@indaux.com
- Finalidad del tratamiento:
Gestionar los procesos de selección, reclutamiento y desarrollo de talento de ASEDIR GESTIÓN, S.L., tanto para vacantes actuales como futuras, así como mantener una bolsa de empleo común del grupo para identificar posibles candidatos en función de las necesidades de personal de las distintas empresas integrantes, que son las siguientes:
- Industrias Auxiliares, S.A.U. (Indaux)
- Herdesa, S.L.
- Artadi Alimentación, S.L. (Okin)
- Distribución Comercial Alimentaria Okin, S.L. (DCA Okin)
- Ogi Mania Sur, S.L.
- Urkabe-Benetan, S.A.
- Legitimación:
La base jurídica del tratamiento es la aplicación a petición del candidato de medidas precontractuales o, en caso de no resultar ganador en el proceso de selección, su consentimiento para la conservación de su currículum.
- Destinatarios:
Los datos podrán comunicarse a los siguientes destinatarios terceros: Administraciones Públicas para el cumplimiento de obligaciones legales. Además, podrán comunicarse a las siguientes categorías de encargados: Proveedores de comunicaciones electrónicas y ofimática online, hosting, servicios SaaS como CRM/ERP, gestoría, contabilidad, auditoría y abogados. Algunos de dichos encargados pueden estar ubicados fuera del Espacio Económico Europeo, en cuyo caso ASEDIR GESTIÓN S.L. habrá adoptado previamente las garantías adecuadas en materia de protección de datos.
- Conservación de los datos:
Los datos personales se conservarán por un plazo máximo de 48 meses desde su última actualización o participación en un proceso de selección. Transcurrido dicho plazo, serán eliminados de forma segura salvo que haya solicitado expresamente su conservación por más tiempo.
- Derechos del interesado:
Podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento y portabilidad de sus datos, así como retirar su consentimiento en cualquier momento, enviando una solicitud a seleccion@indaux.com o por escrito al domicilio del responsable indicado en el punto 1.
Asimismo, tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (www.aepd.es).
- Seguridad de los datos:
Los datos se tratarán de forma confidencial y se aplicarán las medidas técnicas y organizativas adecuadas para garantizar su seguridad, integridad y disponibilidad, conforme a la normativa vigente.
- Procedencia de los datos:
Los datos personales son proporcionados directamente por el/la candidata/a a través del portal de empleo Talent Clue o mediante el envío voluntario de su currículum vitae.
- Obligaciones de la persona candidata:
La persona candidata se compromete a la veracidad y exactitud de los datos que suministra, mantenerlos actualizados y se hace responsable de comunicar a ASEDIR GESTIÓN, S.L. cualquier modificación de los mismos.
La persona candidata es responsable de los datos personales de terceros que puedan incluirse en los ficheros de ASEDIR GESTIÓN, S.L. En este sentido, la persona candidata deberá obtener su consentimiento previo y expreso, habiéndole informado de los términos contenidos en esta Política de privacidad. La persona candidata se obliga a mantener indemne a ASEDIR GESTIÓN, S.L. ante cualquier posible reclamación, multa o sanción que pueda venir obligada a soportar como consecuencia del incumplimiento por parte de la persona candidata del deber descrito en este párrafo.
La persona candidata también se obliga a mantener indemne a ASEDIR GESTIÓN, S.L. ante cualquier posible reclamación, multa o sanción que pueda venir obligada a soportar como consecuencia del incumplimiento por parte de la persona candidata de la presente Política de privacidad.
- Actualización de la política:
El Grupo Indaux se reserva el derecho de modificar esta política de privacidad para adaptarla a posibles cambios normativos o tecnológicos. Cualquier modificación será comunicada oportunamente a los interesados.