En Mac Hotels nuestro principal valor son las personas, valorando muy positivamente la actitud y la iniciativa. Ofrecemos las herramientas necesarias para que las personas puedan desarrollarse y obtener el éxito profesional deseado: · Atraemos y gestionamos el talento, para ello hemos mejorado el proceso de Selección en todas sus fases. · Realizamos un proceso de acogida al inicio, cada persona conoce todo lo referente a su puesto. · Tutorización los primeros días de la incorporación. · Formación colectiva e individual Interna y Externa. · Planes de carrera. · Promociones Internas. · Comunicación (portal del empleado). Si te identificas como una persona Proactiva ( SI siempre te marcas objetivos y metas, tienes actitud mental positiva, te motiva motivar a los demás y siempre estás en continuo aprendizaje….) y quieres formar parte del equipo Mac , envíanos tu CV.
Misión: Asistencia al departamento de explotación corporativo para la prestación eficiente de los servicios y la plena satisfacción de los clientes a través de las políticas operativas y definidas y la administración de los recursos humanos y materiales de su área.
Tareas y deberes:
Ø Colaborar en el aseguramiento de los objetivos, las políticas, estrategias y presupuestos establecidos por la empresa.
Ø Implantación de un sistema de archivos y documentación
Ø Estandarización de los tipos de mantenimiento
Ø Comparativa y optimización de los contratos de mantenimiento
Ø Supervisión del plan de mantenimiento preventivo
Ø Supervisión de los calendarios de mantenimiento, inspecciones, revisiones y analíticas para cada hotel.
Ø Actualización anual del inventario de maquinarias y equipos
Ø Elaboración de las plantillas para el control de consumo energético e hídrico.
Ø Análisis de viabilidad de instalaciones
Ø Asegurar la correcta implantación de: baja y media tensión, plan de contraincendios y plan de autorprotección.
Formación académica:
Estudios mínimos: Técnico en ingeniería
Estudios adicionales: Ingeniería superior, MBA
Idiomas: Nivel alto de inglés.
Conocimientos informáticos: Nivel medio de ofimática.
Competencias: Preocupación por el orden y la calidad, integridad, trabajo en equipo, resolución de problemas, comunicación, capacidad de análisis.
Experiencia laboral: Mínimo 3 años en puesto similar.
Requerimientos: Carnet de conducir, permiso de trabajo, movilidad geográfica.
Tipo de contrato: Temporal con posibilidad de indefinido
Duración del contrato: Anual
Salario: Según valía
Horas de trabajo semanal, horario por turnos:
Fecha de incorporación: Inmediata
Otros incentivos: