Arbeitsplatz: RRHH
Ort: Köln (Deutschland)
Sektor: Personalwesen
Disziplin: PersonalwesenTTA wurde 2010 in Berlin gegründet und ist Marktführer in der Vermittlung von spanischen und südamerikanischen Fachkräften in Deutschland, Spanien und der Schweiz. Als deutsch-spanische Firma kennen wir die deutsche und spanische Mentalität und begleiten die Personalvermittlung zwischen Spanien, Deutschland und der Schweiz.
Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem Finanzbereich in Köln
Ihre Aufgaben:
• Aktive Mitwirkung und Gestaltung des
Personalplanungsprozesses, der Personalbedarfsanalyse und-
abstimmung in engem Dialog mit den Fachbereichen
• Konzeption und Steuerung geeigneter Personalmarketingtools
sowie verantwortliche Begleitung und Steuerung des
Recruitingprozesses
• Verantwortliche Begleitung personeller Einzelmaßnahmen, wie
Versetzungen, Entsendungen oder Rotationen im Konzern
• Beratung unserer Außenbüros in personalwirtschaftlichen
Fragestellungen und Grundfragen der Außenbürobetreuung
• Sicherstellung einer konstruktiven und vertrauensvollen
Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
• Übernahme anspruchsvoller Projektverantwortung, z.B. im
Rahmen der geplanten Einführung von
Personalinformationssystemen sowie von diversen
Grundsatztfragen
• Konzeptionelle und inhaltliche Begleitung wichtiger
Personalprozesse, wie den järlichen Gehalts- und
Personalplanungsrunden
Sie haben in Ihrer bisherigen Laufbahn erlebt, dass Ihnen die
Rolle des/-r Allrounders/-in eher liegt, als die des/-r
Spezialisten/-in für lediglich einzelne Zuständigkeiten und sind
somit ein/e HR- Generalist/in mit mehrjähriger Erfahrung in
den genannten Aufgaben
• Die fachliche Basis haben Sie in Form eines erfolgreichen
(Fach-) Hochschulabschlusses oder einer vergleichbaren
Ausbildung, idealerweise mit personalwirtschaftlichem Bezug,
absolviert
• Sie haben sich mit Personalgrundsatzthemen und
arbeitsrechtlichen Inhalten bereits intensiv beschäftigt
• Moderne (Personal-) Informationssysteme zu nutzen und deren
Konzeption mit zu gestalten entspricht Ihren Neigungen
• Zahlen schrecken Sie nicht. Im Gegenteil sind Sie durchaus in
der Lage, auch in angrenzenden Themenbereichen, wie der
Personalkostenplanung, Input zu geben
Und besonderes suchen wir eine/n Kollegen/-in mit Teamspirit, ausgeprägter Empathie, kommunikativen Qualitäten sowie mit Durchserzungsstärke in entscheidenden Situationen
?
